欢迎加入 才众百万顾问俱乐部
如果你想：
1、成为企业组织架构调整以及高层人事变动的幕后推手
2、把和高端人才喝茶聊天交朋友、给他们规划职业生涯作为工作
3、不再看上司脸色，不再承受加班再多收入都不见涨的“内卷”
你的工作任务：
1、专注并深度Mapping细分行业目标企业关键人才，每月至少撰写一份行业人才动向及企业业务及组织变化调研报告，并在公司内脱稿发表。
2、每年结识500名以上年薪50万以上的优秀人才，并和他们建立深度信任关系，为他们提供职业生涯规划，平均每月帮助至少1位优秀在新的平台上实现更大的价值。
3、理解企业客户业务及战略人才需求，向企业推荐合适的人才，并给企业提供人才任用建议。
我们希望你：
1、重点本科以上学历，35岁以下；
2、社牛，积极阳光，有同理心，做事积极主动，成就导向有内驱力；
3、独立思辨，喜欢深度研究人研究事儿，沟通表达能力优秀；
4、长期主义，愿意在细分领域深耕，获得“复利效应”和“网络效应”；
加分项：
1、英文听说读写流利，可作为工作语言优先。
2、在大学担任过学生会主席等学生干部，演讲比赛获奖或者辩论赛获得过最佳辩手优先；
3、有金融及金融科技、医疗医药、互联网IT行业招聘或者大客户销售经验者优先；
我们能给你：
1、SOP（猎头全流程标准操作指引）以及完善的培训体系；
2、现成的客户资源和广阔的市场前景；
3、“只要业绩好，老板可以不屌”的简单快乐的工作氛围；
4、完成目标后不考勤，你可以在阳光沙滩比基尼的旅途中惬意工作；
5、每半年一次晋升调薪机会。
重点来了，不谈钱的招聘都是耍流氓，又快乐又能挣钱，才能叫百万顾问俱乐部：
我们的薪酬定位为P75分位（同样的业绩，收入高于标杆同行30%以上）；
拿到手软的各种彩蛋，让你能够得到即时激励；
对了，你最看重的提成制度，我们简单的粗暴的描述为：
你每年只要帮助10位年薪百万的人才切换职业发展平台，你的年薪也将＞100万
具体细节，欢迎来撩（聊）！
简历投递：HR@cqtic.com